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企業が行う保険手続

1.企業が行う保険手続とは

 企業が従業員を雇用した場合には、一部の例外を除き、社会保険と労働保険の手続きを行うことになりなります。このうち社会保険は健康保険と厚生年金保険に分かれ、労働保険は労災保険と雇用保険に分かれます。会社の経営者、または人事担当者は自社の社員に関わるこれらの保険手続きを、新規加入、変更、脱退などの要件に合わせて手続きを行わなければなりません。

 これらの保険手続きは、会社で働く従業員の日常生活や給与の支給などに直接影響を与えます。間違いやミスが起こると多くの従業員に迷惑をかける結果ともなり、しいては従業員のモチベーションの低下にもつながる恐れがあります。そのため、保険手続きは正確に行わなければなりません。

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