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雇用保険の手続き

雇用保険の手続き

 雇用保険とは、従業員が失業した場合や従業員を雇用することが困難となった場合に、従業員の生活や雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するための必要な給付を行うための保険制度です。

 雇用保険の適用対象となる従業員を初めて雇用する時は、保険関係成立に関する手続を済ませた後、会社を管轄するハローワークに「事業所設置届」、「雇用保険被保険者資格取得届」を提出します。

 その後、新たに労働者を雇い入れた場合は、その都度、会社を管轄するハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」を提出します。また、雇用保険に加入している従業員が退職した場合は、「雇用保険被保険者資格喪失届」と給付額等の決定に必要な「離職証明書」を提出します。

 これらの手続は、雇用保険法により事業主の義務とされていますので必ず行わなければなりません。また、これらの手続き以外にも、会社商号や所在地が変更になった場合、保険加入者の氏名が変更になった場合、さらには事業所間で転勤する場合などにも手続が必要となります





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