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社会保険

1.社会保険とは

 社会保険とは、広く一般的な意味では公的医療保険、年金保険、労働保険を含めますが、企業が行う保険という狭い意味では医療保険である健康保険と年金保険である厚生年金保険が対象となります。

 すべての法人事業所は社会保険の強制適用事業所となり、社会保険に加入しなければならない義務があります。当然、事業所に勤務して労働の対価として給料や賃金を受け取っている従業員は、一部の例外を除き、そのすべてが社会保険に加入することとなります。

 また、社会保険の保険料や保険給付の額は、従業員が企業から受け取る賃金額を基礎として算出します。この場合には、報酬を一定の範囲で区切り「標準報酬月額」を設定して算出します。これには資格取得時決定、定時決定、随時改訂、育児休業終了時の改定の4種類の算出方法があり、このようにして算出した保険料は、事業主が翌月末までに納付することになっています。

 すべての法人事業所は社会保険の強制適用事業所となり、社会保険に加入しなければならない義務があります。当然、事業所に勤務して労働の対価として給料や賃金を受け取っている従業員は、一部の例外を除き、そのすべてが社会保険に加入することとなります。

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