就業規則、諸規程の翻訳/外資系企業・外国人雇用企業向け労務管理サービス

就業規則、諸規程の翻訳

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1.　外国語での諸規則の作成

　外国語（英語・中国語・韓国語）での就業規則、賃金規則、雇用契約書などの作成を行います。
　日本で働く外国人社員が急増している状況では、日本語で作成された雇用契約書などでは、労働条件が従業員に周知されたと認められない場合もあります。外国人従業員を採用されている場合には、母国語での規定や契約書類を作成されることをお勧めします。

●メリット
母国語で作成された規則や労働条件を提示することにより、外国人従業員にも諸規則を周知徹底し、安心して働くことの出来る職場環境をつくります。

2.　ACROSEEDの特徴

　翻訳会社は数多くありますが、就業規則や各種社内規定に関する翻訳は専門用語が非常に多く、一般の翻訳会社では対応が難しくなっています。 ACROSEEDでは社会保険労務士と英語、中国語、韓国語のバイリンガルが共同で翻訳業務を行いますので、業務開始以来外資系企業のお客様に大変好評を頂いております。
　


	就業規則作成後の外国語での従業員への説明、問い合わせなどにも対応いたします。

	専門知識を持った社会保険労務士と、英語、中国語、韓国語のバイリンガル職員が共同して作成します。

	諸規則の作成と翻訳を同時に依頼した場合には、割引サービスがあります。

3.　外国語での規則作成までの流れ

（1）　御社にお伺いして、元となる規則などをお預かりします。

（2）　社会保険労務士と各国語ネイティブが翻訳を行います。（通常３週間ほど）

（3）　作成した就業規則の説明と確認（紙面とCD-ROMでお渡しします。）
　　 ※実際の外国人従業員の方に最終的な確認をしていただきます。

（4）　労働基準監督署への提出をACROSEEDの社会保険労務士が代行します。

4.　外国語での規則作成サービスの料金

日本語から英語翻訳　A4用紙　１枚につき

12,000円（消費税込み）

日本語から中国語翻訳　A4用紙　１枚につき

9,700円（消費税込み）

日本語から韓国語翻訳　A4用紙　１枚につき

9,700円（消費税込み）

※上記の金額は目安として下さい。実際のボリューム、難易度により別途お見積致します。
※その他の文書についても翻訳を行っております。ご希望の書類がございましたらお問い合わせください。
※納品はご依頼日から３週間程度を要します。また繁忙期又はボリューム、難易度によりさらに時間を要することが　　ありますので、別途お見積り時にご提示させていただきます。

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