1.退職金制度の設計コンサルティングサービス
現在の退職金制度問題でお困りではありませんか？
- 適格退職年金の廃止（２０１２年３月まで）
- “団塊の世代”の大量退職者
- 年功主義から成果主義へのシフト
- 厚生年金基金の積み立て不足
- 資産運用条件の悪化
- 退職給付会計の導入
退職金制度の改革は、早く着手すればするほど損害が少なくなります。
積み立て不足も、１～２年の猶予があれば対策を施すことができます。
例えば従業員約80名の専門商社の場合
４０１Kと生命保険の組み合わせにより、
「企業防衛」と「退職金ファンド準備」を実現
1社ごとに最適なオリジナルプランを作成します。
新しい退職金制度のメリット・デメリットや法的根拠などを説明したレポートを作成。
（英語、中国語、韓国語での作成が可能です。）
「企業防衛」と「退職金ファンド準備」を実現
1社ごとに最適なオリジナルプランを作成します。
新しい退職金制度のメリット・デメリットや法的根拠などを説明したレポートを作成。
（英語、中国語、韓国語での作成が可能です。）
- 海外本社への報告書、社内資料、従業員への説明資料として
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| 退職金制度の設計コンサルティングサービス料金: | 525,000円（消費税込み） |
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さらに詳しい内容は各ページをご覧ください。
退職金制度の設計コンサルティングの特徴
人事戦略を踏まえた退職金制度の導入をサポートします。
ご提案の一例
ACROSEEDで提案した退職金制度の一例をご紹介。
退職金制度の設計コンサルティングの流れ
現状の把握から規定の作成、官公署への届け出までの流れをご説明します。
コンサルティングサービスの料金
コンサルティング料金と含まれるサービスをご案内します。
お見積り・お問い合わせ
お見積りは無料となっております。
サービスに関するお問い合わせなど、お気軽にお問合せ下さい。
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TEL:03-6905-6370（代表） FAX:03-5276-3233 メールでのお問い合わせ：メールフォームへ |
