外資系企業、外国人雇用企業、グローバル採用企業の人事組織制度構築、労務管理/英語・中国語対応の社会保険労務士事務所
外資系企業、外国人雇用企業向け労務管理とは
社会保険労務士法人ACROSEEDは、「日本人・外国人の区別無く優秀な人材を集め、業績を伸ばし続けたい」とお考えの企業様を対象に、国籍を問わずヒトが集まり、それぞれが能力を発揮できる職場環境作りをご提案しています。日本人・外国人が一緒に働く職場の場合、就業規則をはじめとした社内規程をしっかりと明文化し、さらには外国人社員が理解できるよう外国語への翻訳を通じて周知徹底することが基本となります。
日本人の感覚では暗黙の了解であるサービス残業や女性社員のお茶だし業務なども外国人には通用しないケースが多くあります。またバケーションを大切にする外国人にとって、有給休暇の有無、取得条件なども会社を選ぶポイントとなります。
ACROSEEDでは外国人雇用に特有の労使トラブルを防ぎつつ、会社が成長し続ける人事マネジメントシステムの構築、運用、定着までサポートいたします。
ACROSEEDのサービスの特徴
ACROSEEDグループは株式会社、行政書士法人、社会保険労務士事務所の3つの企業体が集合して構成されています。
したがって、 お客様のご要望に応じて、以下のように株式会社、社会保険労務士法人、行政書士法人の業務をあわせた業務をご提供することが可能となります。
1. 外国人を雇用しているが、現状の在留資格の確認、ハローワークへの届出などの対応 が適正であるか不安だ
| ・採用担当者向け研修 ・外国人雇用マニュアルの作成 |
2. すでに外国人が多数いるが、言葉や習慣の問題で業務指示や意図が明確に伝わらず 困っている
| ・ビジネスマナー研修 ・就業規則等の社内規程の作成・翻訳 ・評価制度の構築 ・業務マニュアルの作成・翻訳 |
3. バイリンガル人材が必要だ
| ・外国人向け求人サイト掲載 ・外国人派遣・紹介サービス |
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