「組織について」ACROSEEDの考え方
ACROSEEDでは各サービスを通じて様々な企業様の組織作りをサポートしております。その中で、私たちが企業にとって最も必要だと考える組織形態・・・それは、企業トップから現場に至るまで、すべての方針が一貫した組織作りです。非常にシンプルな考えですが、実現できれば一枚岩のようにとても強固な組織を作ることができます。
このような組織を作るためにはまずは会社の基本方針である経営理念やビジョンなどを明確にし、そこから順番に事業計画、経営戦略、組織形態、人事システムの構築と段階的に広げていく必要があります。
このように組織をデザインしていけば、企業のどこをとっても経営理念などに反する事は無く、首尾一貫した体制を築くことが可能となります。そして、一貫した考えをもつ企業には、それに共感する人材が自然と集まり、給与だけが目的の社員などは淘汰されていくことになります。
その結果、数年後には志を共にする多くの社員と共に、目標に向かって猛烈な勢いで突き進む組織ができあがります。このような組織ではそれぞれの社員が明確な目的意識を持っているため、経営者の指示・命令に対して自発的に考えて動くようになります。また、現場からの意見や提案なども活発にあがるようになり、非常に活気のあるボトムアップ型の組織となりえます。
各サービスを通じて、企業様がこのような組織に近付くためのお手伝いをすることが社会保険労務士法人ACROSEEDの役割です。
社会保険労務士法人ACROSEEDの特徴
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ACROSEED執筆原稿
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労政時報
「外国人の不法就労を防ぐにはどうしたらよいか」 |
労働新聞
「具体例で学ぶ 外国人雇用諸手続き」第2664号から2687号 |
混成職場の人事管理と法律知識
外国人労働者の雇用・活用に当っての実務留意点 |
労務事情
外国人雇用・研修制度と入管法Q&A 上・中・下 |
